Accounting For Stock Optionen Under Us Gaap

Zusammenfassung der SFAS Nr. 123 (Dezember 2004 Version) Erklärung der Rechnungslegungsstandards (SFAS) Nr. 123 a. Aktienbasierte Vergütung b. Überarbeitet im Dezember 2004 Für die öffentlichen Körperschaften ist eine beizulehende Methode erforderlich. Kosten der aktienbasierten Vergütung --gt muss im Jahresabschluss ausgewiesen werden. B. Alle Unternehmen --gt sind verpflichtet, eine Fair-Value-basierte Methode anzuwenden. C. Nichtstaatliche Entitäten - Sie dürfen als Alternative eine intrinsisch wertbasierte Methode wählen. Fair-Value-basierte Methode Aktienoption --gt Opting Pricing-Modell verwendet wird (zB Black-Scholes-Modell, Binomial-Modell) Intrinsic - Wert-basierte Methode Aktienoption --gt Intrinsic Wert Angegebener Marktpreis der Aktie - Option Ausübungspreis Anerkennung von Entschädigungskosten: a. Vergütungskosten werden - über die erforderliche Servicezeit b) Erforderliche Serviceperiode - in dem Zeitraum, in dem ein Mitarbeiter zur Erbringung der Dienstleistung verpflichtet ist - beseitigter Zeitraum c. Entschädigungskosten werden abgegrenzt IF - wenn es wahrscheinlich ist, dass die Leistungsbedingung erreicht wird. D. Bisher erkannte Vergütungskosten werden nicht rückgängig gemacht - falls die Mitarbeiteraktienoption nicht ausgeübt wird. Änderungen im Dezember 2004 Version von SFAS Nr. 123 SFAS Nr. 123 Überarbeitete Fassung (Dezember 2004) ersetzt folgendes: a. Oktober 1995 Version von SFAS Nr. 123, Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung b. APB-Stellungnahme Nr. 25, Bilanzierung von Aktien an Mitarbeiter c. SFAS Nr. 148 d. ARB Nr. 43, Kapitel 13B Unterschiede zwischen Dezember 2004 Version und Oktober 1995 Version von SFAS Nr. 123: a. Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern im aktienbasierten Vergütungstransaktionen werden gemessen an: --gt öffentliche Körperschaften Fair Value-Methode ist erforderlich --gt Nicht-Departements: Intrinsische Wertmethode ist erlaubt Oktober 1995 Version --gt Fair Value-basierte Methode wird gefördert, aber nicht benötigt , Für alle Entitäten. B. Auszeichnungen von Eigenkapitalinstrumenten --gt nichtöffentlichen Körperschaften verpflichtet, Fair-Value-basierte Methode zu verwenden Oktober 1995 Version --gt Nonpublic Entities wurden erlaubt, entweder Fair-Value-basierte Methode oder Minimum-Wert-Methode c verwenden. Anzahl der Instrumente (für die die erforderliche Leistung erbracht wird): --gt muss für alle Unternehmen geschätzt werden Oktober 1995 Version --gt Alle Gesellschaften waren berechtigt, Verzugszinsen zu berücksichtigen. D. Inkrementelle Vergütungskosten (für eine Änderung der Konditionen) --gt gemessen durch Vergleich der beizulegenden Zeitwerte vor und nach Änderungen im Oktober 1995 Version --gt Die Auswirkung von Änderungen ist die Differenz zwischen dem beizulegenden Zeitwert der modifizierten Prämie zum Zeitpunkt der Gewährung Und der Prämienwert unmittelbar vor der Änderung auf der Grundlage der kürzeren (i) der verbleibenden ursprünglich geschätzten erwarteten Lebensdauer oder (ii) der erwarteten Lebensdauer der geänderten Prämie Zusammenfassung der SFAS Nr. 123 (Oktober 1995 Version) Erklärung der Rechnungslegungsstandards ( SFAS) Nr. 123 a. Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung b. Ausgestellt im Oktober 1995 Fair Value-basierte Methode wird gefördert, nicht erforderlich. Alle Gesellschaften werden ermutigt (aber nicht erforderlich), eine beizulegende Zeitwertbasierte Methode zur Bilanzierung eines aktienbasierten Vergütungsplans zu erlassen. Transaktionen mit anderen als Mitarbeitern: a. Eigenkapitalinstrumente, die im Austausch von Waren oder Dienstleistungen ausgegeben werden - der beizulegende Zeitwert der erhaltenen Waren und Dienstleistungen wird zur Ermittlung des beizulegenden Zeitwertes der ausgegebenen Eigenkapitalinstrumente herangezogen. B. Ist der beizulegende Zeitwert der Eigenkapitalinstrumente zuverlässiger messbar - wird der beizulegende Zeitwert der Eigenkapitalinstrumente verwendet --gt übliches Beispiel: Kaufkombination Transaktionen mit Mitarbeitern: a. Fair Value-basierte Methode wird ermutigt, verwendet zu werden. B. Eine intrinsische Wertbasierte Methode (APB-Stellungnahme Nr. 25) darf verwendet werden. C. Wird eine intrinsische Wertbasierte Methode angewendet - sollte das Pro-forma-Nettoergebnis (und das Ergebnis je Aktie) nach dem beizulegenden Zeitwert angewendet werden. Bewertung von Eigenkapitalinstrumenten (ausgestellt für Mitarbeiterdienste): a. Eigenkapitalinstrumente, die an Mitarbeiter ausgegeben werden (im Austausch von Diensten von Mitarbeitern) - werden auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwertes von Eigenkapitalinstrumenten bewertet und bilanziert. Veräußerte Aktien - die Arbeitnehmer haben die Rechte erworben, um von c zu profitieren. Nonvested Stock --gt Mitarbeiter haben nicht die Rechte erworben, um von d zu profitieren. Beizulegender Zeitwert der nicht bewerteten Bestände --gt Marktpreis eines Anteils an der gleichen Aktie (wie wäre er zum Zeitpunkt der Gewährung ausgegeben und ausgegeben) e. Fair Value einer Aktienoption (gewährt von einer öffentlichen Körperschaft) --gt Das Wahlpreismodell wird verwendet (z. B. Black-Scholes-Modell, Binomialmodell) f. Folgende Faktoren werden berücksichtigt - wie zum Zeitpunkt der Gewährung: Ausübungspreis, voraussichtliche Laufzeit der Option, aktueller Kurs der zugrunde liegenden Aktie --gt Für die erwartete Laufzeit der Option: erwartete Volatilität der zugrunde liegenden Aktie, erwartete Dividenden auf der Aktie, Risiko - freier Zinssatz g. Der beizulegende Zeitwert einer Aktienoption (gewährt von einer nichtöffentlichen Einheit) --gt Das Wahlpreismodell wird verwendet (z. B. Black-Scholes-Modell, Binomialmodell) h. Betrachten wir alle Faktoren (siehe Ziffer 19) mit Ausnahme von: --gt Erwartete Volatilität der Aktie (über die erwartete Laufzeit der Option) --gt Dies schätzt den Mindestwert der Option. Anerkennung der Entschädigungskosten: a. Anerkannte Entschädigungskosten sind --gt Basierend auf der Anzahl der Instrumente, die wohnen. B. Vested --gt Wenn das Mitwirkungsrecht nicht auf zusätzliche Leistung abgestimmt ist --gt typischerweise sind ausgeübte Optionen ausübbar. C. Entschädigungskosten werden - über die Zeiträume (in denen die damit verbundenen Leistungen erbracht werden) anerkannt. Ein Standard, der vereinfacht und verbessert, wie eine gemeinnützige Organisation Informationen in ihren Jahresabschlüssen präsentiert. Feature-Bereich - NFP-Finanzberichterstattung Mehr Link Das konzeptionelle Framework Das Conceptual Framework ist ein Zusammenspiel von zusammenhängenden Zielen und Grundlagen, die dem FASB die Grundlage für die Festlegung von Standards und Konzepten bieten, die als Werkzeuge zur Lösung von Rechnungslegungs - und Berichtsfragen verwendet werden sollen. Feature-Bereich - Das konzeptionelle Framework Mehr Link Credit Losses Ein Standard, der die Finanzberichterstattung verbessert, indem er eine zeitlichere Erfassung von Kreditverlusten für Darlehen und andere Finanzinstrumente von Finanzinstituten und anderen Organisationen erfordert. Feature Pane - Credit Losses Mehr Link FASB Outlook Der FASB Outlook ist ein vierteljährlicher E-Newsletter, der die Stakeholder über wichtige FASB-Projekte und Aktivitäten informiert. Klicken Sie hier, um sich anzumelden. Feature Pane - FASB Outlook Mehr Link Implementing Revenue Recognition Ein Standard, der die Vergleichbarkeit verbessert und die Komplexität bei der Erfassung von Umsatz reduziert. Die Joint Transition Resource Group für die Ertragsrealisierung (TRG) befasst sich mit potenziellen Umsetzungsproblemen. Feature-Bereich - Ertragsrealisierung Mehr Link Taxonomy (XBRL) Diese Seite bietet Zugriff auf die GAAP Financial Reporting Taxonomie und unterstützende Materialien. Informationen über aktuelle Taxonomie-Projekte, ASU Taxonomie Änderungen und Umsetzung Anleitung ist auch verfügbar. Feature-Bereich - Taxonomie - XBRL Mehr Link Finanzinstrumente: Hedging-Verstärker Anerkennung und Messung Verbesserung der Berichterstattung über Finanzinstrumente bei der Anerkennung Ampere Messung und Absicherung. Feature-Bereich - AFI More Link Der neue Leasing-Standard Am 25. Februar 2016 hat das Accounting Standards Update (ASU) die Finanzberichterstattung über Leasinggeschäfte verbessert und betrifft alle Unternehmen und andere Organisationen, die Vermögenswerte wie Immobilien, Flugzeuge und Fertigungseinrichtungen leasen . Feature Pane - Leasing Mehr Link Disclosure Framework Ein Projekt zur Verbesserung der Wirksamkeit der Offenlegungen in Erläuterungen zu den Abschlüssen durch eindeutige Vermittlung der Informationen, die für die Nutzer dieser Jahresabschlüsse am wichtigsten ist. Feature-Bereich - Disclosure-Framework Mehr LinkAccounting für aktienbasierte Vergütung (Ausgabe 1095) Diese Aufstellung legt Finanz - und Berichtsstandards für aktienbasierte Vergütungspläne fest. Zu diesen Plänen gehören alle Vereinbarungen, durch die die Arbeitnehmer Aktien oder andere Eigenkapitalinstrumente des Arbeitgebers oder des Arbeitgebers erhalten, Verbindlichkeiten gegenüber Arbeitnehmern in Beträgen, die auf dem Preis der Arbeitgeberbestände beruhen. Beispiele sind Aktienkaufpläne, Aktienoptionen, eingeschränkte Aktien und Aktienwertsteigerungsrechte. Diese Aussage gilt auch für Geschäfte, bei denen ein Unternehmen seine Eigenkapitalinstrumente zum Erwerb von Waren oder Dienstleistungen von Arbeitslosen ausstellt. Diese Transaktionen sind auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwertes der erhaltenen Gegenleistung oder des beizulegenden Zeitwertes der ausgegebenen Eigenkapitalinstrumente zu erfassen, je nachdem, welcher Wert zuverlässiger messbar ist. Bilanzierung von Aktienbasierten Vergütungen an Mitarbeiter Diese Aufstellung definiert eine beizulegende Zeitwertbasierte Methode zur Bilanzierung einer Mitarbeiteraktienoption oder eines ähnlichen Eigenkapitalinstruments und ermutigt alle Gesellschaften, diese Methode zur Bilanzierung aller ihrer Mitarbeiterbeteiligungspläne anzunehmen. Allerdings erlaubt es auch einem Unternehmen, die Entschädigungskosten für diese Pläne weiter zu messen, wobei die von der APB-Stellungnahme Nr. 25 vorgeschriebene auf der Grundlage der inhaltlichen Wertbasierten Rechnungslegung verwendet wird. Die Methode der beizulegenden Zeitwertmethode ist der Methode der Methode 25 vorzuziehen, um eine Änderung des Rechnungslegungsgrundsatzes unter APB Stellungnahme Nr. 20, Buchhaltungsänderungen zu rechtfertigen. Unternehmen, die mit der Bilanzierung in Stellungnahme 25 verbleiben, müssen die Pro-forma-Angaben des Nettoeinkommens und, falls vorhanden, des Ergebnisses je Aktie vornehmen, als ob die in dieser Erklärung definierte beizulegende Zeitwertbasierte Methode angewandt worden wäre. Im Rahmen der beizulegenden Zeitwertmethode werden die Vergütungskosten zum Erwerbszeitpunkt auf der Grundlage des Wertes der Ausschüttung bewertet und über die Dienstzeit erfasst, die in der Regel die Sperrfrist beträgt. Im Rahmen der intrinsischen Wertbasierten Methode sind die Entschädigungskosten der Überschuss des Marktpreises der Aktie zum Stichtag oder sonstigen Bewertungstermin über den Betrag, den ein Mitarbeiter für den Erwerb der Aktie zahlen muss. Die meisten festen Aktienoptionspläne - die gebräuchlichste Art des Aktienvergütungsplans - haben zum Zeitpunkt der Gewährung keinen intrinsischen Wert, und unter Stellungnahme 25 werden keine Entschädigungskosten für sie erfasst. Vergütungskosten werden für andere Arten von aktienbasierten Vergütungsplänen unter Stellungnahme 25 erfasst, einschließlich Pläne mit variablen, meist leistungsorientierten Merkmalen. Aktienvergütungsprämien, die durch Ausgabe von Eigenkapitalinstrumenten ausgegeben werden sollen Für Aktienoptionen wird der beizulegende Zeitwert unter Verwendung eines Optionspreismodells ermittelt, das den Aktienkurs zum Zeitpunkt der Gewährung, den Ausübungspreis, die voraussichtliche Laufzeit der Option, die Volatilität berücksichtigt Der zugrunde liegenden Aktie und der erwarteten Dividenden und der risikolose Zinssatz über die erwartete Laufzeit der Option. Nichtstaatliche Körperschaften sind berechtigt, den Volatilitätsfaktor bei der Schätzung des Wertes ihrer Aktienoptionen auszuschließen, der zu einem Mindestwert führt. Der beizulegende Zeitwert einer zum Stichtag geschätzten Option wird nicht nachträglich auf Änderungen des Kurses der zugrunde liegenden Aktie oder ihrer Volatilität, der Laufzeit der Option, der Dividenden auf dem Aktienbestand oder des risikofreien Zinssatzes angepasst. Der beizulegende Zeitwert eines Anteils an nicht ausgegebenen Aktien (in der Regel als beschränkte Bestände bezeichnet), der an einen Arbeitnehmer vergeben wird, wird zum Marktpreis eines Anteils an einer nicht beschränkten Aktie am Stichtagstag bewertet, es sei denn, eine Beschränkung wird nach dem Erwerb des Arbeitnehmers verhängt Recht darauf, in welchem ​​Fall der beizulegende Zeitwert unter Berücksichtigung dieser Einschränkung geschätzt wird. Employee Stock Purchase Plans Ein Mitarbeiterbeteiligungsplan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, Aktien zu einem Abschlag vom Marktpreis zu erwerben, ist nicht kompensatorisch, wenn er drei Bedingungen erfüllt: (a) Der Rabatt ist relativ klein (5 Prozent oder weniger erfüllt diese Bedingung automatisch, obwohl in In einigen Fällen kann ein größerer Abschlag auch als nicht kompensatorisch gerechtfertigt sein), (b) im Wesentlichen alle Vollzeitmitarbeiter können auf einer gerechten Basis teilnehmen, und (c) der Plan enthält keine Optionsmerkmale, die es dem Mitarbeiter ermöglichen, die Aktie an einem zu erwerben Fester Rabatt vom geringeren Marktpreis zum Stichtag oder Kaufdatum. Stock Compensation Awards erforderlich, um durch die Zahlung von Bargeld abgewickelt werden Einige aktienbasierte Vergütungspläne erfordern einen Arbeitgeber, einen Mitarbeiter zu zahlen, entweder auf Anfrage oder zu einem bestimmten Datum, ein Geldbetrag durch die Erhöhung der Arbeitgeber Aktienkurs von einem bestimmten Niveau bestimmt. Das Unternehmen muss die Vergütungskosten für diese Auszeichnung in Höhe der Änderungen des Aktienkurses in den Perioden messen, in denen die Änderungen eintreten. Diese Aussage verlangt, dass ein Arbeitgeber-Abschluss enthält bestimmte Angaben über Aktien-basierte Mitarbeiter Entschädigung Vereinbarungen unabhängig von der Methode verwendet, um sie zu berücksichtigen. Die von einem Arbeitgeber, der die Rechnungslegungsvorschriften der Stellungnahme 25 weiterhin anwendbar ist, anzugebenden Pro-forma-Beträge werden die Differenz zwischen den im Nettoeinkommen enthaltenen Vergütungskosten und den damit verbundenen Kosten, die in der hierin festgelegten beizulegenden Zeitwertmethode bewertet werden, Statement, einschließlich Steuereffekte, falls vorhanden, wäre in der Gewinn - und Verlustrechnung erfasst worden, wenn die Methode des beizulegenden Zeitwerts verwendet worden wäre. Die geforderten Pro-forma-Beträge spiegeln keine sonstigen Anpassungen des ausgewiesenen Reingewinns oder, falls vorhanden, des Ergebnisses je Aktie wider. Gültigkeitsdatum und Übergang Die Rechnungslegungsvorschriften dieser Erklärung sind für Transaktionen gültig, die in Geschäftsjahren eingegangen sind, die nach dem 15. Dezember 1995 beginnen, obwohl sie bei der Emission verabschiedet werden können. Die Offenlegungspflichten dieser Erklärung sind für Abschlüsse für Geschäftsjahre anzuwenden, die nach dem 15. Dezember 1995 beginnen, oder für ein früheres Geschäftsjahr, für das diese Erklärung zunächst für die Anerkennung von Entschädigungskosten angenommen wurde. Pro-forma-Offenlegungen, die für Unternehmen bestimmt sind, die sich dafür entscheiden, die Entschädigungskosten unter Verwendung der Stellungnahme 25 weiter zu messen, müssen die Auswirkungen aller in den Geschäftsjahren gewährten Prämien enthalten, die nach dem 15. Dezember 1994 beginnen. Pro-forma-Angaben für im ersten Geschäftsjahr begonnene Prämienbeginn nach Dezember 15, 1994, müssen nicht in den Jahresabschluss für dieses Geschäftsjahr einbezogen werden, sondern sollten nachträglich vorgelegt werden, wenn der Jahresabschluss für dieses Geschäftsjahr für Vergleichszwecke mit einem Jahresabschluss für ein späteres Geschäftsjahr dargestellt wird. PRÄSENZBIBLIOTHEK